4月27日，江西贛鋒鋰業(yè)集團股份有限公司2024年度先進人物頒獎典禮在江西新余隆重舉行。慶典以“同心聚能 薪火相承”為主題，旨在表彰過去一年在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱、同心同德的贛鋒奮斗者與文化傳承者，并以先進人物為代表，勉勵全體贛鋒人團結(jié)奮進、奮楫爭先，堅定傳承和發(fā)揚贛鋒奮斗者文化與精神，繼續(xù)努力做出更大貢獻。

集團董事長李良彬及集團部分中高層管理人員、子公司管理團隊代表與獲獎員工（代表）共計300余人出席典禮，并有千余位贛鋒同事參與線上直播，共同見證榜樣風采，凝聚奮斗力量。

表彰先進 致敬奮斗者

過去一年，在集團各單位涌現(xiàn)出了一批又一批優(yōu)秀員工，他們以實干精神、卓越成果詮釋奮斗理念。為更廣泛、更全面地表彰集團干部員工，本次典禮頒發(fā)團體獎及個人獎2個大項共17個小項，涵蓋技術(shù)創(chuàng)新獎、項目管理獎、突出貢獻獎、勞動模范、優(yōu)秀員工、生產(chǎn)管理先進單位、贛鋒文化大使等多個類別，在各個領(lǐng)域全方位樹立典型榜樣。

時值五一勞動節(jié)前夕，來自鋰輝石提鋰、海外事業(yè)部、云母提鋰、金屬鋰、回收提鋰及鋰電等板塊的17位贛鋒人從集團參選隊伍中脫穎而出，榮獲贛鋒“勞動模范獎”。他們干一行、精一行，不論職務高低，不畏艱難困苦，積極響應公司號召，到最需要他們的地方去。他們用卓越業(yè)績詮釋“行行出狀元”，以實際行動踐行奮斗者理念。

過去一年，鋰行業(yè)整體呈現(xiàn)震蕩形勢，持續(xù)考驗企業(yè)降本增效的能力，大力推進技術(shù)創(chuàng)新和提升項目管理水平成為集團降本增效的重要抓手。丁基鋰改造、豐城智能化改造、蒙金選礦車間技改、EXAR鹽田采鹽技改、四川贛鋒焙燒系統(tǒng)建設、CTP電池系統(tǒng)開發(fā)、集裝箱儲能產(chǎn)品開發(fā)及兩三輪類動力電池研發(fā)等多個項目獲評“技術(shù)創(chuàng)新獎”，引領(lǐng)集團技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展方向；豐城贛鋒鋰電新能源材料項目、動力工廠高比能動力電池研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化項目憑借出色的項目管理水平榮獲“項目管理獎”；奉新贛鋒、新余贛鋒、廣東匯創(chuàng)則以優(yōu)秀的產(chǎn)能利用率及先進的生產(chǎn)管理水平獲評“生產(chǎn)管理先進單位”。

此外，蒙金礦業(yè)選礦團隊順利打通選礦流程，助力項目投產(chǎn)；馬里Goulamina項目團隊攻堅克難，完成非洲首個鋰資源項目的建設及投產(chǎn)；惠州贛鋒產(chǎn)品設計和工程降本團隊以結(jié)果導向，細化降本計劃，2024年實現(xiàn)降本數(shù)千萬元。他們因出色的業(yè)績成果，榮膺“突出貢獻獎”，這是集團對所有開拓進取者的肯定。

本次典禮還首次設立“贛鋒文化大使”獎項，以表彰在文化交流與融合中表現(xiàn)突出的海外員工。全球化的重點在于本土化，贛鋒在海外發(fā)展過程中必然要面臨不同文化的沖突與交融，正是由于一批又一批的贛鋒人在海外長年累月、潤物無聲的努力，使得贛鋒能更好更快地融入當?shù)匚幕?，達到相互理解、相互包容，最終實現(xiàn)合作共贏。來自阿根廷Mariana項目的Natalia Rojo、阿根廷Cauchari-Olaroz項目的Miguel Belardinelli 以及馬里Goulamina項目的Fatoumata Cisse三位同事獲評首屆“贛鋒文化大使”榮譽稱號。

凝聚信心 共續(xù)新篇章

贛鋒鋰業(yè)董事長李良彬在總結(jié)發(fā)言中表達了對獲獎人員和團隊的熱烈祝賀，勉勵全體獲獎人員再接再厲，以今日的成績作為明日的起點，爭取更大進步。李良彬也對全體干部員工在過去一年的辛勤付出表示感謝，要求全體干部員工以先進典型為榜樣，奮勇爭先，爭取更大突破。

今年是贛鋒成立的第二十五周年，對贛鋒而言，這是一個“反思與改進”之年。董事長李良彬在發(fā)言中對下一步工作提出三點要求：一是進一步提高決策效率與執(zhí)行效率，優(yōu)化組織架構(gòu)，做好考核與激勵機制，全面提升集團執(zhí)行力與反應力；二是進一步加強文化建設與奮斗者精神的傳承，向先進人物學習，打造一支聽指揮、有能力、有作為、有成果的隊伍；三是進一步增強團隊凝聚力，做到團結(jié)一致、上下同欲，形成個人與集團的利益共同體。

25年來，我們曾面對金融危機、歷經(jīng)斷供事件、跨過行業(yè)周期，并在每一次故事的結(jié)尾，讓贛鋒再登上一個臺階。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。年輕一代的贛鋒人，將繼續(xù)發(fā)揚奮斗者精神，書寫屬于贛鋒的新篇章。