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培訓(xùn)課程圍繞當(dāng)前勞動(dòng)法律環(huán)境下的用工風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，深度剖析了從規(guī)章制度建設(shè)、員工試用期管理、工資支付管理、員工績(jī)效考核管理、員工違紀(jì)管理等多個(gè)環(huán)節(jié)可能面臨的潛在法律風(fēng)險(xiǎn)，并提供了全面系統(tǒng)的防控策略與實(shí)操案例。講師結(jié)合多年豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，將實(shí)際工作中的案例進(jìn)行了生動(dòng)講解。參訓(xùn)人員通過(guò)互動(dòng)問(wèn)答、討論等形式，對(duì)如何識(shí)別、評(píng)估和有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)有了更深刻的理解。

培訓(xùn)要求，在當(dāng)前比較復(fù)雜的用工環(huán)境下，作為管理者要充分認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)爭(zhēng)議防控的重要性，在日常管理過(guò)程中要警惕可能發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)，要將所學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到工作中，做好細(xì)節(jié)管理，才能夠做到規(guī)范用工、降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)。參訓(xùn)人員表示將把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，努力提高員工管理水平，助力企業(yè)營(yíng)造和諧有序的工作環(huán)境。

本次培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)主會(huì)場(chǎng)和各基地線上分會(huì)場(chǎng)同步開(kāi)展，參加培訓(xùn)的有總部，消費(fèi)類、動(dòng)力板塊的中層管理者以及分子公司的企業(yè)負(fù)責(zé)人和中層管理者共計(jì)100余名。

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