4月27日，江西贛鋒鋰業(yè)集團(tuán)股份有限公司2024年度先進(jìn)人物頒獎(jiǎng)典禮在江西新余隆重舉行。慶典以“同心聚能 薪火相承”為主題，旨在表彰過去一年在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱、同心同德的贛鋒奮斗者與文化傳承者，并以先進(jìn)人物為代表，勉勵(lì)全體贛鋒人團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、奮楫爭先，堅(jiān)定傳承和發(fā)揚(yáng)贛鋒奮斗者文化與精神，繼續(xù)努力做出更大貢獻(xiàn)。

集團(tuán)董事長李良彬及集團(tuán)部分中高層管理人員、子公司管理團(tuán)隊(duì)代表與獲獎(jiǎng)員工（代表）共計(jì)300余人出席典禮，并有千余位贛鋒同事參與線上直播，共同見證榜樣風(fēng)采，凝聚奮斗力量。

表彰先進(jìn) 致敬奮斗者

過去一年，在集團(tuán)各單位涌現(xiàn)出了一批又一批優(yōu)秀員工，他們以實(shí)干精神、卓越成果詮釋奮斗理念。為更廣泛、更全面地表彰集團(tuán)干部員工，本次典禮頒發(fā)團(tuán)體獎(jiǎng)及個(gè)人獎(jiǎng)2個(gè)大項(xiàng)共17個(gè)小項(xiàng)，涵蓋技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、項(xiàng)目管理獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、勞動(dòng)模范、優(yōu)秀員工、生產(chǎn)管理先進(jìn)單位、贛鋒文化大使等多個(gè)類別，在各個(gè)領(lǐng)域全方位樹立典型榜樣。

時(shí)值五一勞動(dòng)節(jié)前夕，來自鋰輝石提鋰、海外事業(yè)部、云母提鋰、金屬鋰、回收提鋰及鋰電等板塊的17位贛鋒人從集團(tuán)參選隊(duì)伍中脫穎而出，榮獲贛鋒“勞動(dòng)模范獎(jiǎng)”。他們干一行、精一行，不論職務(wù)高低，不畏艱難困苦，積極響應(yīng)公司號召，到最需要他們的地方去。他們用卓越業(yè)績詮釋“行行出狀元”，以實(shí)際行動(dòng)踐行奮斗者理念。

過去一年，鋰行業(yè)整體呈現(xiàn)震蕩形勢，持續(xù)考驗(yàn)企業(yè)降本增效的能力，大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和提升項(xiàng)目管理水平成為集團(tuán)降本增效的重要抓手。丁基鋰改造、豐城智能化改造、蒙金選礦車間技改、EXAR鹽田采鹽技改、四川贛鋒焙燒系統(tǒng)建設(shè)、CTP電池系統(tǒng)開發(fā)、集裝箱儲(chǔ)能產(chǎn)品開發(fā)及兩三輪類動(dòng)力電池研發(fā)等多個(gè)項(xiàng)目獲評“技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”，引領(lǐng)集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展方向；豐城贛鋒鋰電新能源材料項(xiàng)目、動(dòng)力工廠高比能動(dòng)力電池研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目憑借出色的項(xiàng)目管理水平榮獲“項(xiàng)目管理獎(jiǎng)”；奉新贛鋒、新余贛鋒、廣東匯創(chuàng)則以優(yōu)秀的產(chǎn)能利用率及先進(jìn)的生產(chǎn)管理水平獲評“生產(chǎn)管理先進(jìn)單位”。

此外，蒙金礦業(yè)選礦團(tuán)隊(duì)順利打通選礦流程，助力項(xiàng)目投產(chǎn)；馬里Goulamina項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難，完成非洲首個(gè)鋰資源項(xiàng)目的建設(shè)及投產(chǎn)；惠州贛鋒產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工程降本團(tuán)隊(duì)以結(jié)果導(dǎo)向，細(xì)化降本計(jì)劃，2024年實(shí)現(xiàn)降本數(shù)千萬元。他們因出色的業(yè)績成果，榮膺“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，這是集團(tuán)對所有開拓進(jìn)取者的肯定。

本次典禮還首次設(shè)立“贛鋒文化大使”獎(jiǎng)項(xiàng)，以表彰在文化交流與融合中表現(xiàn)突出的海外員工。全球化的重點(diǎn)在于本土化，贛鋒在海外發(fā)展過程中必然要面臨不同文化的沖突與交融，正是由于一批又一批的贛鋒人在海外長年累月、潤物無聲的努力，使得贛鋒能更好更快地融入當(dāng)?shù)匚幕?，達(dá)到相互理解、相互包容，最終實(shí)現(xiàn)合作共贏。來自阿根廷Mariana項(xiàng)目的Natalia Rojo、阿根廷Cauchari-Olaroz項(xiàng)目的Miguel Belardinelli 以及馬里Goulamina項(xiàng)目的Fatoumata Cisse三位同事獲評首屆“贛鋒文化大使”榮譽(yù)稱號。

凝聚信心 共續(xù)新篇章

贛鋒鋰業(yè)董事長李良彬在總結(jié)發(fā)言中表達(dá)了對獲獎(jiǎng)人員和團(tuán)隊(duì)的熱烈祝賀，勉勵(lì)全體獲獎(jiǎng)人員再接再厲，以今日的成績作為明日的起點(diǎn)，爭取更大進(jìn)步。李良彬也對全體干部員工在過去一年的辛勤付出表示感謝，要求全體干部員工以先進(jìn)典型為榜樣，奮勇爭先，爭取更大突破。

今年是贛鋒成立的第二十五周年，對贛鋒而言，這是一個(gè)“反思與改進(jìn)”之年。董事長李良彬在發(fā)言中對下一步工作提出三點(diǎn)要求：一是進(jìn)一步提高決策效率與執(zhí)行效率，優(yōu)化組織架構(gòu)，做好考核與激勵(lì)機(jī)制，全面提升集團(tuán)執(zhí)行力與反應(yīng)力；二是進(jìn)一步加強(qiáng)文化建設(shè)與奮斗者精神的傳承，向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，打造一支聽指揮、有能力、有作為、有成果的隊(duì)伍；三是進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，做到團(tuán)結(jié)一致、上下同欲，形成個(gè)人與集團(tuán)的利益共同體。

25年來，我們曾面對金融危機(jī)、歷經(jīng)斷供事件、跨過行業(yè)周期，并在每一次故事的結(jié)尾，讓贛鋒再登上一個(gè)臺階。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。年輕一代的贛鋒人，將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奮斗者精神，書寫屬于贛鋒的新篇章。